+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Инструкция по от длястаршей медицинской сестры лпу

Как составить: общие положения В первом разделе должностной инструкции традиционно указываются требования, предъявляемые к медицинской сестре, а также условия ее работы. На должность старшей медсестры назначается лицо со средним медицинским образованием, и зачастую — из числа наиболее опытных медицинских сестер по представлению завотделением. Назначается на должность и увольняется с нее старшая медсестра главным врачом учреждения в соответствии с действующим законодательством. При этом старшей медсестре подчиняется младший и средний медицинский персонал, а во время отпуска или болезни ее замещает другой уполномоченный сотрудник. Должностные обязанности: на что имеет право старшая медицинская сестра и ее ответственность Во втором разделе инструкции прописываются прямые должностные обязанности сотрудника.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Законодательная база Российской Федерации

Приказ Минздравсоцразвития РФ от Фактор первый. Не из кого выбирать Острейший кадровый дефицит среди среднего и младшего медицинского персонала — одна из главных проблем нашего здравоохранения. Несмотря на приказ Министерства здравоохранения, старшими сестрами очень часто становятся сотрудники без повышенного уровня образования и даже со сравнительно небольшим стажем. Что делать: Некоторые обстоятельства мы изменить не в силах: например, не в нашей власти подыскать для отделения идеальную старшую сестру.

Остается быть снисходительными, по возможности поддерживать и подбадривать коллегу, и помнить: профессионалами не рождаются, ими становятся. Фактор второй. Между двух огней Особенность должности старшей медсестры состоит в том, что она одновременно подчиняется и заведующему отделением, и главной сестре учреждения.

Одновременно и по разным каналам старшей сестре могут поступить распоряжения если и не взаимоисключающие, то, по крайней мере, разнонаправленные.

Приоритеты у них обычно не совсем совпадают. Врачей больше интересует обеспечение лечебного процесса как такового — правильное и своевременное выполнение назначений и оформление документов больных.

А главные сестры бдительно следят за тем, чтобы к приходу комиссии по санэпидрежиму отделение было практически стерильным, как будто никаких пациентов там никогда не было. Что делать: Иногда врачам проще один раз сделать всё необходимое самостоятельно, не привлекая сестер, вместо того чтобы преодолевать их сопротивление. В нашем случае во время проверок происходило именно так.

Фактор третий. Чужой среди своих Если старшая сестра до назначения на должность работала в отделении, то с повышением ее дружба с коллективом заканчивается, и она переходит в категорию начальства. А если к тому же линия администрации не совпадает с интересами коллектива — то и в категорию врагов.

Она может продолжать пить чай в компании остальных сестер и обсуждать домашние дела, но возмущаться наравне со всеми приказом администрации завести очередной журнал учета ей уже не позволяет должность. Если, будучи палатной сестрой, нынешняя старшая позволяла себе прикорнуть на ночном дежурстве, то теперь она за то же самое устраивает нагоняй своим подчиненным. Что делать: Врачу не стоит открыто вмешиваться в зачастую сложные и запутанные сестринские взаимоотношения.

Фактор четвертый. Хороших новостей не бывает Еще одна особенность работы старшей сестры: она принимает поступающую с более высокого уровня информацию об изменениях и нововведениях и должна донести ее до подчиненных.

Что делать: Хорошо, если старшая умеет находить в любых нововведениях положительные стороны и акцентировать внимание именно на них. А если нет, можно ей в этом помочь. Фактор пятый. Женщины есть женщины Старшая сестра почти всегда руководит исключительно женским коллективом. А, как утверждают психологи и доказывает личный опыт , женщины более эмоциональны, обидчивы, конфликтны, болезненно реагируют на критику и резкие интонации, в то же время они прагматичны и склонны смотреть на жизнь без иллюзий.

Обычно они любят не риск, а предсказуемость, и неохотно берутся за новую для себя работу, боясь с ней не справиться. А семейную женщину трудно уговорить задержаться после работы. Что делать: Чтобы руководить женским коллективом, старшей сестре нужно учитывать характеры всех сестер, их совместимость в смене, уметь вовремя погасить вспыхнувший конфликт.

В работе старшей сестры много трудностей и поводов понервничать, и если она сегодня с вами не очень приветлива — не таите на нее обиду. Хорошо, если в вашем подразделении практически идеальная старшая сестра. Но если это не совсем так, есть три варианта: начать кампанию по ее увольнению, попытаться перевоспитать или помогать ей в работе, даже если это выходит за рамки ваших обязанностей. Читайте по теме.

Приказ Минздравсоцразвития РФ от Фактор первый.

Должностная инструкция старшей медицинской сестры оториноларингологического отделения 1. Общие положения Старшая медицинская сестра оториноларингологического отделения обязана: 2. Осуществлять руководство средним и младшим медицинским персоналом отделения. Проводить с каждым сотрудником, поступающим на работу, наряду с вводным инструктажем по охране труда, технике безопасности и противопожарной безопасности, занятия по лечебно-охранительному режиму. Выполнять и контролировать выполнение сотрудниками инструкций по охране труда, технике безопасности, противопожарной охране, деятельности медицинского учреждения в экстремальной ситуации.

Должностная инструкция медсестры

Старшая медицинская сестра: 2. Составляет график работы среднего и младшего персонала и представляет его на утверждение заведующей отделением. Проводит систематический инструктаж сестер и санитарок и организует практические занятия с ними по утвержденному плану. Контролирует соблюдение медицинской формы одежды и соблюдение правил внутреннего распорядка больными и сотрудниками; 2.

Должностная инструкция старшей медицинской сестры

Осуществляет подбор, расстановку, рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала отделения. Составляет графики работы среднего и младшего медицинского персонала, осуществляет учет рабочего времени. Под руководством [наименование должности непосредственного руководителя] организует и проводит мероприятия по повышению квалификации, усовершенствованию, специализации, аттестации и переаттестации среднего и младшего медицинского персонала, проводит конкурсы профессионального мастерства, конференций, осуществляет подготовку молодых специалистов и персонала для оказания неотложной помощи и профилактики особо опасных инфекций. Контролирует своевременность выполнения медицинскими сестрами врачебных указаний, качество ухода за пациентами в соответствии с технологическими требованиями. Контролирует выполнение принципов лечебно-охранительного режима, соблюдение формы одежды и дисциплины труда средним и младшим медицинским персоналом путем проведения регулярных обходов. Обеспечивает отделение необходимыми медикаментами, инструментарием, предметами ухода, а также осуществляет контроль за их использованием, организацией учета и хранения.

На должность старшей медицинской сестры отдела, отделения функциональной диагностики назначается квалифицированная медицинская сестра, прошедшая специальную подготовку по функциональной диагностике и обладающая организаторскими способностями.

Должностная инструкция старшей медицинской сестры Должностная инструкция старшей медицинской сестры I. Общие положения 1. Старшая медицинская сестра относится к категории специалистов. На должность старшей медицинской сестры назначается опытная медицинская сестра , имеющая практический стаж работы по профилю не менее 5 лет. Назначается и увольняется главным врачом больницы в соответствии с действующим законодательством. Старшая медицинская сестра непосредственно подчиняется руководителю учреждения, заведующему отделением, врачу, с которым она работает, главной медицинской сестре. Распоряжения старшей медицинской сестры являются обязательными для среднего и младшего медицинского персонала отделения.

Должностная инструкция по специальности «Старшая медицинская сестра»

Общие положения: 1. На должность старшей медицинской сестры стационарного отделения назначается опытная медицинская сестра , имеющая стаж работы не менее 3 лет. Старшая медицинская сестра стационарного отделения назначается главным врачом , по согласованию с заведующим терапевтическим отделением. Старшая медицинская сестра стационарного отделения находится в непосредственном подчинении заведующему терапевтическим отделением.

.

.

Пример Должностная инструкция старшей медицинской сестры отделения. хранения и удаления отходов лечебно-профилактических учреждений.

Герой невидимого фронта

.

Должностная инструкция и обязанности старшей медицинской сестры

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2021 fotovideo36.ru